Prevención de Riesgos Laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) Ley 31/1995 modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores, estableciendo como principios generales la prevención de los riesgos profesionales; la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.

Esta Ley tiene los siguientes ámbitos de aplicación:

Al empresario

En la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales de los empleados a su cargo.

Al trabajador

Este deber de protección constituye, igualmente, una obligación de cumplimiento de las medidas de seguridad implantadas.

La Prevención de Riesgos Laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, y se realizará a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que deberá incluir:

  • La determinación y/o constitución de la modalidad organizativa preventiva.
  • Las prácticas, procedimientos y procesos.
  • Los recursos necesarios para realizar dicha acción.
  • La articulación de los mecanismos de participación y consulta.
  • La evaluación de riesgos laborales.
  • La planificación de la actividad preventiva.
  • Los nombramientos de personas con responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (que incluirá la definición de funciones y recursos, así como las necesidades de capacitación formativa).

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